Газпром переработка Благовещенск

ООО Газпром переработка Благовещенск

3,8

ООО «Газпром переработка Благовещенск» — Инвестор и Заказчик проекта строительства объекта «Амурский газоперерабатывающий завод».

Старт реализации проекта строительства Амурского газоперерабатывающего завода был дан Президентом Российской Федерации В. В. Путиным осенью 2015 года.

Проектная мощность предприятия составит 42 миллиарда кубометров сырьевого газа в год (для сравнения, объем переработки природного газа всеми существующими газоперерабатывающими заводами России в 2016 году составил 72 миллиарда кубометров). Для создания завода использованы технологии немецкой компании Linde.

Сырьем Амурского ГПЗ является природный газ Чаяндинского и Ковыктинского месторождений, поступающий по магистральному газопроводу «Сила Сибири».

Амурский ГПЗ предназначен для:

  • извлечения этановой фракции в объеме до 2,5 млн. тонн в год (для поставок на Амурский ГХК, реализацию которого прорабатывает Группа Сибур);
  • производства сжиженных углеводородных газов в объеме до 1,7 млн. тонн в год ;
  • подготовки газа для экспортных поставок в КНР;
  • производства гелия в объеме до 60 млн. кубометров в год (одно из крупнейших в мире).

Управление строительством Амурского ГПЗ осуществляет генеральный подрядчик — АО «НИПИгазпереработка», одна из ведущих российских компаний по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством, входящая в Группу СИБУР. Реализуя проект АО «НИПИгазпереработка» выступает в роли EPC-подрядчика (выполнение проекта под ключ), обеспечивая разработку рабочей документации, поставку оборудования и материалов, выполнение строительно-монтажных работ по Амурскому ГПЗ.

Строительство Амурского газоперерабатывающего завода предусматривает шесть этапов реализации: подготовку строительной площадки и подъездных дорог; строительство железнодорожных коммуникаций и сооружений, включая строительство железнодорожной станции; строительство объектов вспомогательных производств (в том числе, строительство причала на реке Зея); строительство технологических мощностей газоперерабатывающего завода и объектов общезаводского хозяйства; возведение жилого микрорайона в г. Свободный для нужд работников будущего предприятия, строительство полигона ТБ и ПО.

Площадка строительства Амурского ГПЗ равна территории примерно 1000 футбольных полей.

В пиковый год строительства будет задействовано порядка 20 000 человек строительных специалистов.

Пуск завода в эксплуатацию даст работу более чем 3 000 человек.

Москва
Город
Нефть и газ
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,8
хорошо
Не работает с отзывами
70%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Начальник участка
5,0
Январь 2026
Соблюдение законодательства официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная и полная выплата зарплаты; оформление отпусков, больничных, компенсаций. Достойная оплата труда зарплата выше или на уровне рыночного минимума по специальности; прозрачная система премирования и бонусов; регулярная индексация окладов. Комфортные условия работы безопасное и оборудованное рабочее место; соблюдение норм охраны труда и СанПиН; возможность гибкого графика или удалённой работы (где применимо). Развитие персонала обучение, тренинги, повышение квалификации за счёт компании; чёткие карьерные треки и возможности роста; наставничество и адаптация новичков. Открытая коммуникация доступность руководства для обратной связи; прозрачность целей и стратегий компании; регулярные совещания и обсуждение итогов. Корпоративная культура уважительное отношение к сотрудникам; командные мероприятия и традиции; поддержка баланса работы и личной жизни. Социальная ответственность ДМС и дополнительные льготы (транспорт); помощь в сложных жизненных ситуациях; экологические и социальные инициативы. Стабильность и репутация устойчивое финансовое положение компании; позитивные отзывы нынешних и бывших сотрудников; участие в рейтингах работодателей. Признание заслуг система поощрений за достижения; публичное выражение благодарности; конкурсы и награды внутри компании. Забота о здоровье профилактические медосмотры; программы ЗОЖ (спорт, психологическая поддержка); эргономика рабочих мест.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их